PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KETUA PASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGURUS PASI (Studi PASI Kota Tasikmalaya) - Deni Setiawan
Home | About | Latest | Archive | Visitor
Total of Records : 1438 Collections
<< Back

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KETUA PASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGURUS PASI (Studi PASI Kota Tasikmalaya)


Created by :
Deni Setiawan

Subject :

[ Description ]

Permasalahan pada penelitian ini adalah menurunnya prestasi olahraga kota Tasikmalaya saat ini, semua cabang olahraga melakukan pembenahan dan evaluasi terhadap turun naiknya prestasi atlet olahraga, dan tidak terkecuali atlet cabang olahraga atletik. Oleh karena itu, dengan diketahuinya faktor-faktor yang berpengaruh terhadap prestasi altit atletik baik secara langsung maupun tidak langsung, diharapkan dapat dijadikan acuan dalam mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan prestasi atletik. Faktor fisik (usia,berat dan tinggi badan), latar belakang keluarga, sarana prasarana yang disediakan di tempat latihan, komitmen atlet untuk latihan dengan teratur dan disiplin diasumsikan merupakan faktor-faktor yang dapat berpengaruh baik langsung ataupun tidak langsung terhadap prestasi atletik, hal ini tidak bisa terlepas dari prestasi kerja yang ditunjukan oleh para pengurus PASI sebagai organisasi yang menaungi cabang olahraga atletik. Berdasarkan hasil observasi pendahuluan yang dilakukan di PASI Kota Tasikmalaya, pengurus PASI belum menunjukan prestasi kerja yang baik, hal ini dapat dilihat dari menurunnya prestasi dalam cabang atletik yang diraih Kota Tasikmalaya dalam berbagai even kejuaraan baik regional maupun nasional. Banyak faktor yang berpengaruh terhadap prestasi kerja pengurus PASI diantaranya iklim organisasi yang ada di PASI itu sendiri. Selain itu faktor kepemimpinan di organisasi PASI juga memiliki pengaruh yang besar terhadap prestasi kerja dari pengurus. Dengan demikian, iklim organisasi dan kepemimpinan yang harmonis dapat mewujudkan kinerja yang semakin lebih baik pada diri pengurus PASI .Sedangkan faktor kedewasaan adalah faktor internal individu organsiasi yang mempengaruhi pola kerja seseorang dalam suatu organisasi.

Keyword : iklim organisasi,kepemimpinan,prestasi kerja.
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pascasarjana Administrasi Pendidikan Vol. 2, No 5 (2014)
Date Create : September 2014
Permalink : http://ejournal.unigal.ac.id/html/index.php?naon=1114
Format : pdf
Language: Bahasa Indonesia
Coverage : Unigal Community
Rights : Copyright @0 by Unigal Library. This publication is protected by copyright and per obtained from the Unigal Library prior to any prohibited reproduction, storage in a re transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, reco For information regarding permission(s), write to Unigal Library


Save Abstract to PDF | Save Abstract to DOC | Save Fulltext to PDF
Share on Facebook | Read FullText
Search
Other Journal