PENGARUH TUNJANGAN DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Lingkup Pemkot Banjar) - Lilis Solihati
Home | About | Latest | Archive | Visitor
Total of Records : 1438 Collections
<< Back

PENGARUH TUNJANGAN DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Lingkup Pemkot Banjar)


Created by :
Lilis Solihati

Subject :

[ Description ]

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya praduga bahwa kepuasan kerja pegawai di lingkup pemerintah Kota Banjar masih rendah. Masalah ini dipicu oleh dua faktor yaitu masih belum meratanya pemberian tunjangan daerah kepada pegawai negeri sipil struktural dan motivasi yang rendah dari pihak pimpinan. Salah satunya konsep reward and punishment yang tidak berjalan seimbang. Terbukti dari rendahnya semangat kerja mereka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sehari-hari. Dengan motivasi yang rendah ini, maka dengan sendirinya kepuasan kerja pegawai di Kota Banjar pun menurun. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh tunjangan daerah terhadap kepuasan kerja pegawai, bagaimana pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai dan bagaimana pengaruh tunjangan daerah dan motivasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Untuk menganalisanya digunakan analisis data uji statistik korelasi dan regresi ganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 16.00. Adapun hasil penelitian yang diperoleh memberikan kesimpulan bahwa: Hasil analisis membuktikan bahwa tunjangan daerah berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai, Motivasi pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai, dan tunjangan daerah dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Keyword : kepuasan kerja pegawai, motivasi dan tunjangan daerah.
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pascasarjana Manajemen 1.6 Vol. 1, No 6 (2013)
Date Create : Maret 2013
Permalink : http://ejournal.unigal.ac.id/html/index.php?naon=656
Format : pdf
Language: Bahasa Indonesia
Coverage : Unigal Community
Rights : Copyright @0 by Unigal Library. This publication is protected by copyright and per obtained from the Unigal Library prior to any prohibited reproduction, storage in a re transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, reco For information regarding permission(s), write to Unigal Library


Save Abstract to PDF | Save Abstract to DOC | Save Fulltext to PDF
Share on Facebook | Read FullText
Search
Other Journal